Adelino Furtado
Especialista em Finanças Pessoais
Trabalha há 11 anos com planeamento financeiro para famílias. Desenvolveu um método que simplifica orçamentos complexos em decisões diárias claras.
A gloamspore nasceu em 2023 quando percebemos que a maioria das pessoas sabe o que deveria fazer com o dinheiro, mas não consegue seguir os próprios planos. O problema não estava na falta de informação — estava na forma como pensamos sobre dinheiro.
Criámos workshops que combinam psicologia comportamental com orçamento real. Os participantes aprendem a identificar padrões emocionais que sabotam decisões financeiras e praticam técnicas para construir hábitos sustentáveis.
Trabalhamos com residentes de várias regiões do país, oferecendo acesso igual a formação de qualidade através de sessões online e materiais práticos adaptados a diferentes contextos de vida.
Especialista em Finanças Pessoais
Trabalha há 11 anos com planeamento financeiro para famílias. Desenvolveu um método que simplifica orçamentos complexos em decisões diárias claras.
Psicóloga Financeira
Especializou-se em comportamento económico e ajuda pessoas a compreender porque gastam impulsivamente ou evitam olhar para contas.
Cada conceito é seguido de um exercício. Os participantes trabalham com os próprios dados financeiros durante as sessões, não com exemplos genéricos.
Todos os hábitos financeiros têm uma razão emocional. Ajudamos a compreender essas razões sem culpa, focando em mudanças graduais que funcionam a longo prazo.
Oferecemos horários flexíveis e materiais adaptados para que a localização ou rotina não impeçam ninguém de participar. A educação financeira não deve ter barreiras geográficas.
Semana 1
Identificar situações que provocam compras impulsivas ou evitamento financeiro. Cada participante cria o próprio mapa de vulnerabilidades.
Semana 2
Criar categorias que reflectem prioridades reais, não ideais. Aprender a ajustar sem abandonar o plano quando algo falha.
Semana 3
Estratégias práticas para pausar antes de gastar. Exercícios de respiração, listas de espera, e sistemas de recompensa que não envolvem dinheiro.
Semana 4
Analisar o que funcionou e o que precisa de mudança. Criar um plano de manutenção para os três meses seguintes com pontos de verificação mensais.